Назад к новостям
29.05.2026
Компания «РТК-ЭЛЕКТРО» подтвердила статус ответственного бизнеса в юбилейный год
РТК-ЭЛЕКТРО
«РТК-ЭЛЕКТРО» (входит в Группу «НЭК») успешно прошла комплексную оценку ЭКГ-рейтинга и получила высокий уровень «ААА» с результатом 102 балла в год своего 20-летия. Это подтверждает высокий уровень зрелости бизнес-процессов компании.
За два десятилетия компания последовательно выстраивала модель устойчивого развития по всем направлениям ответственного бизнеса. Среди конкретных результатов: налажена переработка отходов (сдача металлолома и утилизация древесины), сформирована конкурентоспособная система оплаты труда. После вхождения в Группу «НЭК» компания расширила соцпакет (ДМС, компенсация питания и спорта) и укрепила финансовую устойчивость.
Длительный период непрерывной работы компании также отмечен в ЭКГ-рейтинге – как соответствие критерию «Возраст компании более 5 лет». Такая устойчивость укрепляет репутацию надёжного партнёра.
Высокий уровень ЭКГ рейтинга не только укрепляет деловую репутацию «РТК ЭЛЕКТРО», но и даёт конкурентные преимущества: расширяет доступ к участию в крупных инфраструктурных и государственных проектах, и повышает инвестиционную привлекательность компании.
За два десятилетия компания последовательно выстраивала модель устойчивого развития по всем направлениям ответственного бизнеса. Среди конкретных результатов: налажена переработка отходов (сдача металлолома и утилизация древесины), сформирована конкурентоспособная система оплаты труда. После вхождения в Группу «НЭК» компания расширила соцпакет (ДМС, компенсация питания и спорта) и укрепила финансовую устойчивость.
Длительный период непрерывной работы компании также отмечен в ЭКГ-рейтинге – как соответствие критерию «Возраст компании более 5 лет». Такая устойчивость укрепляет репутацию надёжного партнёра.
Высокий уровень ЭКГ рейтинга не только укрепляет деловую репутацию «РТК ЭЛЕКТРО», но и даёт конкурентные преимущества: расширяет доступ к участию в крупных инфраструктурных и государственных проектах, и повышает инвестиционную привлекательность компании.
Получение высокого статуса – не просто награда. Это подтверждение того, что стратегия развития, которой мы следуем уже много лет, эффективна. На протяжении долгого времени мы целенаправленно работали над снижением экологического следа, создавали достойные условия труда для сотрудников, выстраивали прозрачные отношения с государством и партнёрами. Сегодняшние 102 балла – это результат ежедневной работы всей команды, и я благодарен каждому сотруднику за вклад в общее дело.
